Seminare mit Pferden als Medium
Seminarort und Seminarleitung
Die Beziehung zwischen Menschen und Pferden
Führungsseminar für Manager, Unternehmer und Führungskräfte
Seminar zur Selbsterkennung - Persönlichkeitsentwicklung
Assessment Tools mit Pferden für Assessment Center
Pferdeflüsterer - Behandlung von Problempferden
Impressum und Anfahrt


Assessment Center mit Pferden • Ein Angebot für Unternehmen und Headhunter
• Beim Umgang mit Pferden werden Führungsqualitäten, Persönlichkeit und soziale Kompetenz sichtbar
• Assessment Center (kurz AC) kommt aus dem Englischen und bedeutet soviel wie Beurteilungszentrum oder
Einschätzungszentrum - Hilfe bei der Peronalauswahl und Personalentwicklung
• Man nennt Assessment Center auch gerne einfach Auswahltag oder Seminar zur Personalentwicklung.
Das Assessment Center ist ein eignungsdiagnostisches Verfahren. Grundidee ist es, die Kandidaten in Situationen (Übungen) zu beobachten, wobei es vor allem auf den Umgang mit Situationen ankommt und nicht auf eine fehlerfreie Leistung.

Bewertung von Verhaltensweisen und sozialen Kompetenzen
Wir haben für verschiedene Anforderungen Szenarien entwickelt, die jede gewünschte Qualität im Umgang mit Pferden sichtbar werden lässt.
Es ist z.B. ein großer Unterschied ob Sie die Führungsqualität und die Zielstrebigkeit eines potentiellen Managers suchen oder mehr Wert auf die Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit eines potentiellen Controllers legen.

Im Umgang mit Pferden gibt es kein Taktieren, keine einstudierten Verhaltensmuster und keine Tricks – hier zählt nur die Wirkung des Kandidaten auf das Pferd. Die komplette Arbeit wird im abgesicherten Viereck in der Reithalle oder auf dem Reitplatz durchgeführt. Keiner muss auf das Pferd steigen und reiten. Das Pferd wird auf das Viereck geführt und der Kandidat nimmt unter Anleitung Kontakt mit dem Tier auf. Das Pferd ist äußerst sensibel und reflektiert unmittelbar das Verhalten des Menschen.

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